「評価記録」を蓄積するシステムが、人材の中長期的な成長を促す基盤に

システムによる人事評価の適正化で、「職員が学び合う」風土を深化させる

システムで日々の育成記録を共有し、職員の意欲を高める人事評価へ

システム導入で評価制度を再整備、職場改善で若手職員にも意欲が