人事管理・人材育成

総務・人事

総務全般

働き方改革

<ul><li>庁内業務電子化ソリューション</li></ul>

庶務事務・物品管理

<ul><li>物品管理システム</li><li>郵送業務</li></ul>

SBI大学院大学は、文部科学省認可の社会人向けオンラインビジネススクールです。
主に以下の特徴を持った教育を行っています。

１．	実践的なMBA授業
２．	経営リーダーに必要な人間学
３．	起業家育成

本学は、マルチデバイスに対応したオンライン学習システムにより学習者は通学や移動の必要なく、日本全国から自分の空いた時間にフレキシブルに学習することができます。
このような特徴は自治体職員の方への研修、学習にも効果的であり、地域の企業経営者支援や起業家育成にも有益です。

また本学では、MBAプログラムだけでなく、ご希望の学習プランに適した様々な受講コースをご用意しており、自治体や地域の企業の幅広い人材育成上の課題に活用いただけます。

・	MBA本科コース
・	Pre-MBAコース
・	MBA単科コース
・	eラーニング+集合研修
・	MBA独習（自学自習形式）

◇このような方におすすめです
・	自治体職員の研修を行いたいが、集合形式では実施が困難
・	忙しい職員にもキャリアアップにつながる学習機会を設けたい
・	地域の企業の次世代リーダー、幹部候補育成の方法を探している
・	地域の起業家支援策を考えている

人的資本経営の重要性、リカレント教育やリスキリングの必要性が注目されているように、自治体の活性化、地域の産業発展には人づくりが重要です。
そのために、質の高い学習のユニバーサル化を実現したSBI大学院大学の研修メニューをぜひご検討ください。

◆導入方法
１．資料をダウンロードしてください
２．ご興味、ご関心に合う学習プランをご検討ください
３．具体的なイメージについてご相談ください。人数やご希望に応じてのご相談も承ります。

自治体の人材課題にソリューションを提供

自治体様向けeラーニング学習プラン
・	SBI大学院大学について
・	オンラインとリアルを組み合わせた学習システム
・	５つの研修メニュー

SBI大学院大学のMBAコース等のプログラムは時間と場所の制約なく学習が可能です。
自治体職員のスキルアップや研修、地域の企業や起業家支援に幅広く活用いただけます。

自治体様向けeラーニング学習プラン

1. サービス概要
2. サービス詳細
3. ユースケースと期待効果
お問い合わせ


利用者数が伸びない、職員様におけるシステム導入後の研修時間、差戻しの作業時間増加等の問題が発生・・・といったお悩みを持つ自治体の皆様へ、システム導入支援サービスを提供しています。

誰でも簡単！デジタル・ディバイド対策

少子高齢化に伴う社会構造の変化や気候変動、デジタル技術の革新など、世の中は転換期を迎えています。またパンデミックや繰り返される大規模自然災害は、日常が予期せぬ非常事態との隣り合わせであることを強く意識させます。

予測不可能な社会において、行政には”多くの課題を解決し、また非常事態であっても適切な形で住民サービスの提供を継続する”ことが求められています。「働き方変革」によってその実現を目指す自治体が増えているなかで、重要なことは「ワークスタイルの見直し」と「ワークプレイスの見直し」を両輪で推進することです。

コクヨは、庁舎空間においてあらゆる利用者への配慮である”ユニバーサルデザイン”視点に加え、日常時の価値向上と非常時の業務継続をめざす”フェーズフリーデザイン”視点を掛け合わせることによって、どのような状況であっても機能継続し、適切な住民サービスの提供が行える庁舎づくりをご提案しています。

継続的に適応・進化できる組織づくりを目指して、働き方と働く場をトータルサポートする

・コクヨの提案コンセプト
・２つのデザイン視点によるコクヨの空間づくりアプローチ
・庁舎における３つの場づくりとコクヨのソリューション
・コクヨのソリューション❶オフィス改革ソリューション／事例
・コクヨのソリューション❷窓口改善ソリューション／事例
・コクヨのソリューション❸新庁舎構築ソリューション／事例
・製品紹介
・ライブオフィス見学のご案内
・専用ウェブサイトのご案内
・お問い合わせ

自治体向けオフィス環境整備ソリューションのご紹介です。オフィス改革・窓口改善・新庁舎構築等を通じて、DX時代の働き方と働く空間をトータルサポートしています。

自治体DX時代の庁舎空間整備のご提案

日本生産性本部様との無料のオンラインセミナー開催予定！
日時：2023年9月11日（月）13:00～15:00　
詳細は弊社HPの新着お知らせよりご確認下さい。

弊社では『人材育成支援システムざいなる』を取り扱っています。
人事評価は、ただ評価を行うことが目的ではなく、人材育成や能力向上に繋がることが重要と考えております。
評価のその先にある『人材育成』に着目し、様々な育成機能を搭載しました。柔軟な設定や、担当者・評価者のタイトなスケジュール軽減のご提案が得意です。
人事評価が人材育成に繋がれば、とお考えになったことがある自治体様は、是非ご検討ください。人事評価のお悩みが解決できるよう、最適なプランをご提案させていただきます。

●ざいなる導入掲載事例
自治体通信Vol.14　長崎県壱岐市様
自治体通信Vol.15　香川県善通寺市様
自治体通信Vol.25　福岡県春日市様
自治体通信Vol.31　熊本県玉名市様
自治体通信Vol.33　熊本県天草市様
自治体通信Vol.40　千葉県木更津市様
自治体通信Vol.41　福岡県みやこ町様
自治体通信Vol.42　鹿児島県霧島市様
自治体通信Vol.50　鹿児島県知名町様
自治体通信Vol.52　福岡県太宰府市様

上記を始め、自治体様での豊富な導入実績がございますので、導入経験を活かして最適なご提案をいたします。

■導入方法
まずは弊社へお問合せ下さい。よろしければ以下についてご教示いただけますと幸いです。
①ご要望（資料、デモ、見積もり等）
②システムを利用する職員様の人数
③稼動希望年度

■ご料金プラン
お手数ですがお問合せにてお求めください。

納得感のある正当な人事評価が「組織の活性化」をもたらす

掲載資料
・ざいなるパンフレット
他資料はお手数ですがお問合せにてお求めください。

地方公務員法の改正以降、各自治体では、業績・能力評価を給与や任用の基礎とする制度運用が行われています。人材育成支援システム「ざいなる」では、人事評価に加え人材育成機能を豊富に搭載！

人材育成支援システム「ざいなる」

知識習得だけではなく、DX推進企画の練り上げ、トップ層を巻き込んだ”初期的な投資判断”まで伴走し、継続的なDX推進の実現をご支援いたします。

●DX推進の3つの壁
DX推進には3つの壁が存在し、多くの組織でDX推進が進まない原因となっています。
[壁①]組織横断の"アイデア"の壁
[壁②]有望シーズの"投資判断"の壁
[壁③]開発実装に向けた"技術開発"の壁

●本サービスで解決できる課題
継続的なDX推進のために、「組織横断の”アイデア”の壁」、「有望シーズの”投資判断”の壁」を
突破するサービスをご提供いたします。
①DXリテラシー講座（オンライン）、②DXアイデア創出ワークショップの2部構成の研修となります。

◆ご料金プラン
まずはお気軽にご相談ください。

「DX人材高度化・DX施策創出サービス」資料
1. DX推進の3つの壁
2. サービスのご紹介
3. DXリテラシー講座
4. DXアイデア創出ワークショップ

継続的なDX推進のために、「組織横断の”アイデア”の壁」、「有望シーズの”投資判断”の壁」を突破するサービスをご提供いたします。

DX人材高度化・DX施策創出サービス

利用者数が伸びない、職員様におけるシステム導入後の研修時間、差戻しの作業時間増加等の問題が発生・・・といったお悩みを持つ自治体の皆様へ、システム導入支援サービスを提供しています。 ■資料目次 1. サービス概要 2. サービス詳細 3. ユースケースと期待効果 お問い合わせ

当社は、自治体が民間委託を活用し始めた２０００年代初期から自治体の課題解決に貢献して参りました。 公共サービスの民間委託の黎明期では、全国で納付案内センターを展開し、自治体の収納率向上に寄与し、 委託活用の拡大期では、行政施策の勧奨・各種職員向け研修を通じて自治体のコミュニケーション分野に貢献して参りました。 また、窓口業務や給付金事業・コロナワクチンコールセンターの運営を行い、住民と自治体の接点を担って参りました。 これまで自治体とのお取引実績としては、115自治体、247業務の実績があり、 全国に自治体業務に関わる要員数を1,500名ほど有しております。

全国で3万人を超える従業員を擁し、1982年に国内初の本格的コールセンターサービスを開始以来、企業と生活者との接点となって、様々なサービスを展開して参りました。 2020年には『中期経営計画2022』により、在宅コンタクトセンターの4,000席への拡大や、データ活用をはじめとしたDX推進、戦略提携などのアライアンス強化を重点施策として掲げています。 今後も業界のリーディングカンパニーとして、ヒトとテクノロジーの力を掛け合わせることで培ってきた運用知見をもとに、様々なソリューションの開発・提供を通じ、当社の使命である「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」を実現して参ります。

株式会社ベルシステム24

[鹿児島県] ■人口:154万8,161人(令和5年11月1日現在) ■世帯数:73万1,847世帯(令和5年11月1日現在) ■予算規模:1兆2,855億5,100万円(令和5年度当初) ■面積:9,186.20km² ■概要:日本本土の西南部に位置し、中国や韓国,東南アジア諸国に近接して位置している。県内総生産に占める第1次産業の割合が全国平均の約5倍と大きく、日本を代表する食料供給基地となっている。令和3年の農業産出額は、4,997億円で全国第2位。「屋久島」をはじめ、国内最多の3つの世界遺産を有するなど、観光資源も豊富。

下新原 努

赤﨑 源太

田中 経介

オフィス改革の試験実施

「スモールスタート×効果検証」で、理想のオフィスを目指す

行財政改革

<ul><li>EBPM</li><li>データ活用</li><li>自治体DX包括支援</li></ul>

官公庁のファシリティ整備を総合的に支援する事業を展開しています。
窓口改善・オフィス改革などのリニューアルから新庁舎構築まで、空間づくりの実績多数。行政デジタル化時代に適したオフィス提案を通じて、住民サービスの向上及び自治体職員の働き方改革を支援します。
また、オフィス環境整備コンサルティングやワークスタイル改革支援など、ＰＭ・コンサルティング業務もお任せください。

文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど

コクヨ株式会社

生涯学習

<ul><li>学習支援サービス</li></ul>

時間と場所の制約なくオンラインで受講できるMBAコースを設置しています。
学位を取得するコースだけでなく、社会人を対象とした実践的な科目を利用して研修としての受講も可能です。時間と場所を問わないオンライン学習は自治体や民間企業の幅広い人材育成課題の解決に利用できます。

SBI大学院大学は、文部科学省より認可を受けた通信制(オンライン)の専門職大学院です。 修了時には、MBA（経営管理修士）を取得することができます。 マルチデバイスに対応したオンライン学習システムを採用し、科目の受講や課題の実施などはすべてオンラインで完結できます。 また、東京キャンパスやWEB会議システムを活用したディスカッションやプレゼンテーションなどインタラクティブな学びの場もあります。 時間や場所に縛られず効果的な学びを実現するSBI大学院大学は、ビジネスパーソンの仕事と学習の両立を可能にします｡

SBI大学院大学

学校教育・生涯学習

BPRの意識を浸透させてこそ、「変革の時代」を生き抜く組織になれる

継続的なDX推進のために、「組織横断の”アイデア”の壁」、「有望シーズの”投資判断”の壁」を突破するサービスをご提供いたします。 知識習得だけではなく、DX推進企画の練り上げ、トップ層を巻き込んだ”初期的な投資判断”まで伴走し、継続的なDX推進の実現をご支援いたします。 ●DX推進の3つの壁 DX推進には3つの壁が存在し、多くの組織でDX推進が進まない原因となっています。 [壁①]組織横断の"アイデア"の壁 [壁②]有望シーズの"投資判断"の壁 [壁③]開発実装に向けた"技術開発"の壁 ●本サービスで解決できる課題 継続的なDX推進のために、「組織横断の”アイデア”の壁」、「有望シーズの”投資判断”の壁」を突破するサービスをご提供いたします。 ①DXリテラシー講座（オンライン）、②DXアイデア創出ワークショップの2部構成の研修となります。 ■ご料金プラン まずはお気軽にご相談ください。 ■ダウンロード可能な資料詳細 「DX人材高度化・DX施策創出サービス」資料 1. DX推進の3つの壁 2. サービスのご紹介 3. DXリテラシー講座 4. DXアイデア創出ワークショップ
<center>

企画

<ul><li>企画</li><li>データ活用</li><li>EBPM</li></ul>

1964年の創業以来これまでお客さまとの協業で培った知見を礎に、これからのデータ駆動型社会の発展を捉え、Society5.0が目指すフィジカルとデジタルの融合を柱に、安全・安心な暮らしやすい社会づくりをDXで推進します。

アイネスは、独立系のシステムインテグレーターとして、ITコンサルティング・企画からシステム設計・開発・稼働後の運用・保守、評価までの一貫したサービスと専門性の高いソリューションを提供しています。 【お客様】 ●地方自治体　●銀行、証券　●生保、損保　●クレジット業界　●流通業、製造業

株式会社アイネス

[原村] ■人口:8,103人(令和5年8月31日現在) ■世帯数:3,552世帯(令和5年8月31日現在) ■予算規模:65億1,772万5,000円(令和5年度当初)
■面積:43.26km² ■概要:長野県の中央、諏訪盆地の南東に位置する。360°の眺望の中に日本有数の山々を眺めることができ、東には雄大な八ヶ岳連峰を間近に擁し、西に諏訪湖、そのはるか後方に北アルプス連峰、南に南アルプス甲斐駒ケ岳、北に蓼科山や霧ケ峰などを望む。国史跡阿久遺跡、村史跡臥竜遺跡などに代表される縄文時代を中心とした遺跡の宝庫で、村内の尾根上などには多くの遺跡が埋蔵されているほか、住居跡や土器、石器が発見されている。


清水 秀敏

行田 裕貴

桑島 尚吾

田上 公洋

人事評価システムの導入

「人事評価システム」の導入が、目標を共有する強い組織をつくった

■ソリューション概要 地方公務員法の改正以降、各自治体では、業績・能力評価を給与や任用の基礎とする制度運用が行われています。人材育成支援システム「ざいなる」では、人事評価に加え人材育成機能を豊富に搭載！ 日本生産性本部様との無料のオンラインセミナー開催予定！ 日時：2023年9月11日（月）13:00～15:00　 詳細は弊社HPの新着お知らせよりご確認下さい。 弊社では『人材育成支援システムざいなる』を取り扱っています。 人事評価は、ただ評価を行うことが目的ではなく、人材育成や能力向上に繋がることが重要と考えております。 評価のその先にある『人材育成』に着目し、様々な育成機能を搭載しました。柔軟な設定や、担当者・評価者のタイトなスケジュール軽減のご提案が得意です。 人事評価が人材育成に繋がれば、とお考えになったことがある自治体様は、是非ご検討ください。人事評価のお悩みが解決できるよう、最適なプランをご提案させていただきます。 ●ざいなる導入掲載事例 自治体通信Vol.14　長崎県壱岐市様 自治体通信Vol.15　香川県善通寺市様 自治体通信Vol.25　福岡県春日市様 自治体通信Vol.31　熊本県玉名市様 自治体通信Vol.33　熊本県天草市様 自治体通信Vol.40　千葉県木更津市様 自治体通信Vol.41　福岡県みやこ町様 自治体通信Vol.42　鹿児島県霧島市様 自治体通信Vol.50　鹿児島県知名町様 自治体通信Vol.52　福岡県太宰府市様 上記を始め、自治体様での豊富な導入実績がございますので、導入経験を活かして最適なご提案をいたします。 ■導入方法 まずは弊社へお問合せ下さい。よろしければ以下についてご教示いただけますと幸いです。 ①ご要望（資料、デモ、見積もり等） ②システムを利用する職員様の人数 ③稼動希望年度 ■ご料金プラン お手数ですがお問合せにてお求めください。 ■ダウンロード可能な資料詳細 掲載資料 ・ざいなるパンフレット 他資料はお手数ですがお問合せにてお求めください。

私共ＩＣＴコンストラクションは、『人材育成支援システムざいなる』の開発・販売を行っています。自治体様向け人事評価システム導入の豊富な実績がございますので、安心してお任せください。お問合せより、お気軽に課題についてご相談ください。

● 取扱い商品 1. 内部情報システム（人事評価、財務会計、人事給与、庶務事務、電子決裁　等） 2. ネットワーク・インフラストラクチャ 3. インターネット関連システム 4. 仮想化関連システム 5. セキュリティ関連システム ● 提供サービス 1. 内部情報システムに関するサービス 2. ネットワーク・インフラストラクチャに関するサービス 3. セキュリティ関連システムに関するサービス 4. クラウド・LGWAN-ASPサービス

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