「自治体職員寄稿」の記事一覧

地域も自分もガチで変える! 逆転人生の糸島ブランド戦略

Officeで簡単! 公務員のための「１枚デザイン」作成術

予算ゼロで素早く新型コロナ対策「まちメシ」の仕組みと始め方 #2

予算ゼロで素早く新型コロナ対策「まちメシ」の仕組みと始め方 #1

“伝える”と“伝わる”の違い

新型コロナに打ち勝つ国際交流「3つの実践」

『公務員の言葉力～伝えたいことが相手に届く!～ 』

林業なき“まち”が証明した「公共木造は低コスト」

自治体実務を“本音ベース”で研究「実務学会」の活動内容

「ビレッジプライド～“０円起業”の町をつくった公務員の物語～」

「まちメシ」で新型コロナを打ち破れ!～館林市が始めたお互いさまプロジェクト～

条件不利な環境を「テレワーク適地」に変えた３つの施策

毎月200名以上を呼び込む「離島テレワーク」モデル

『SDGs×自治体 実践ガイドブック 現場で活かせる知識と手法』

「削減ありき」でヨコ並び“地方議会改革”の歴史

頑張らなくても「公民連携」はできる

「外部×異分野」との連携で地域にイノベーションを起こす

「疑問をほどいて失敗をなくす 公務員の仕事の授業」

事前の実態調査で浮かび上がった「数々の矛盾」

「パッと伝わる！公務員のデザイン術」「すぐに使える！公務員のデザイン大全」

ゴールは公費に依存しない「自走する公民連携」

自治体が変わる「公民連携」の近未来と課題

難しい「住民主体の介護事業」を推進するコツ

「地域経済の“牽引役”」の見つけ方

地方創生の効果を上げる“４つのノウハウ”

最強のコンテンツは「その地域で光り輝く人」

データは知っていた「華やかさの陰の危機」

住民満足度向上の鍵は「職員ES」にある

地方自治体だからこそ「できるインバウンド促進」「やれる国際交流」

住民と事業者に「意識改革をしてもらう」