ご利用の流れ

初回面談後、さらに複数回の面談を実施。価値観、キャリア志向、転職で実現したいことをより深く掘り下げます。「やりがい」「働き方」など何を優先するかを一緒に整理。この段階では求人紹介せず、あなたのことを深く理解することに専念します。じっくりヒアリングを重ねるからこそ、あなたに本当に合う企業だけをご提案できるのです。

ヒアリングをもとに、5年後・10年後を見据えた長期的なキャリアを形成できる企業を厳選して紹介します。企業概要や想定年収に加え、社員の雰囲気など求人票に載らない内部情報もお伝えします。一人ひとりに合わせて1社1社丁寧に提案しますので、闇雲に求人送付することはありません。

応募企業が決まったら選考準備をサポートします。職務経歴書は公務員経験を民間企業に伝わる言葉で表現し添削。公務員転職に特化した指導により選考通過率が大きく向上します。面接対策では想定質問への回答準備、公務員経験の効果的な伝え方、志望動機の磨き込みを実施。想定Q&Aをまとめた面接対策資料を提供し、希望者には模擬面接も行います。企業研究もサポートし、自信を持って選考に臨んで臨んで頂くことが可能です。

企業との面接に臨みます。面接日程の調整は私たちが代行しますので、企業との直接のやり取りは不要です。在職中の方も、仕事と並行して転職活動を進めやすい環境を整えます。

面接前には最終確認や当日の流れをアドバイスし、面接後には企業からのフィードバックを共有します。選考で落ちてしまった場合も、改善点を一緒に考え、次の選考に活かします。複数社同時に選考を進めることも可能です。

内定獲得後、入社条件（年収、入社日、勤務地、働き方など）を確認します。調整が必要な場合は私たちが企業と交渉します。年収交渉や入社日調整など、自分では言いづらいことも安心してお任せください。より良い条件での転職を全力でサポートします。内定後すぐに承諾する必要はなく、複数社の比較検討も可能です。現職の退職交渉についてもアドバイスします。

入社に向けた手続きを進め、スムーズに新しい環境に移行します。現職の退職手続きや入社書類の準備もサポートします。入社後も定期的にご連絡し、新しい環境での適応状況を確認します（入社1ヶ月後、3ヶ月後など）。転職後もキャリアの悩みがあればいつでもご相談いただけますので、長期的なパートナーとしてお付き合いください。